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[生活问知] 【法律咨询】

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新浪微博达人勋

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发表于 2018-8-10 01:37:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
问下迪拜这边的经销集团公司规定离职有提前一个月的NoticeDay是不合劳工法的吧?就是正式辞职后必须要多干一个月而且不发提成。因个人原因 实在是干不了一个月。而且加班总计时长他们不想抵天数想发钱。 请问我该怎么做 有什么办法?必须这月底回国。他们不太想放我走 一切以利益为重
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招贤纳士

新浪微博达人勋

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发表于 2018-8-10 16:18:36 | 显示全部楼层
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法律规定要有一个30天的书面性的Notice,

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是的 就是有30天的 notice  详情 回复 发表于 2018-8-12 17:20
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新浪微博达人勋

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发表于 2018-8-12 17:20:27 | 显示全部楼层
迪拜劳务合作
流沙轻影 发表于 2018-8-10 16:18
法律规定要有一个30天的书面性的Notice,

是的 就是有30天的 notice
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