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[阿联酋新闻] 迪拜王储谢赫-哈姆丹就绩效管理提出决议

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发表于 2018-10-10 14:39:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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迪拜王储、迪拜执行委员会主席谢赫·哈姆丹·本·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆阁下发布了关于迪拜政府雇员绩效管理和评价的执行委员会2018年第39号决议。该决议旨在提高各政府机构的生产力和竞争力。

新的决议将适用于所有迪拜政府雇员,除了临时雇员。决议建立了一个框架,将雇员的个人目标与政府实体的战略目标联系起来,并基于明确的标准公正客观地评估雇员的绩效。该决议还试图确保一套明确的奖金和激励标准。

根据新决议,迪拜政府人力资源部(DGHRD)将负责在关键领域向政府实体提供支持,包括新制度的实施、后续行动、决议规定的定期审查以及确定所需修改和提交批准。

DGHRD还负责提供必要的培训和讲习班,以告知员工新的解决方案。
根据新决议,要求员工参与实施新的绩效管理体系。还要求直线经理在规定的时间内实施新制度,鼓励员工成为具有创新精神和团队精神的参与者,并在其中灌输积极性和竞争力。决议的规定还要求直线经理与员工客观、透明地讨论评估结果。

新的评估程序分为五个阶段。这包括绩效计划,定期审查,评估,预算和调整分数,以及奖励和认可。
根据决议,每个政府实体的总干事将设立一个审查委员会,审查该组织单位的绩效评估,并与管理人员进行讨论。
决议还规定了识别优秀员工的方法,并概述了员工寻求评估的过程。因正当理由缺勤超过六个月的员工,将获得缺勤当年的“满意”评估等级。这项规定也适用于国家服务雇员。

DGHRD总干事将发布必要的决议来执行决议的规定。它将从2019年1月1日起生效,并将在迪拜政府的官方公报上公布。
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